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本文目录一览：

• 1、河北省儿童医院的历史沿革
• 2、河北省儿童医院的检查报告可以网上查询吗?
• 3、河北省儿童医院怎样申请儿童基金卡
• 4、河北省儿童医院邮编
• 5、石家庄省儿童医院劳务派遣工有奖金吗

河北省儿童医院的历史沿革

保定市儿童医院始建于1958年，位于百花东路103号，是河北省唯一一所市级儿童综合医院。

河北省人民医院位于河北省石家庄市和平西路348号，始建于1909年，占地面积5万平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院，是河北医科大学临床医学院、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医师培训基地。

除了医疗服务外，河北省儿童医院还重视医疗教育和科研工作。医院与多所国内外知名医学院校和科研机构合作，开展各种学术交流、科研合作和人才培养等活动。在医疗服务方面，河北省儿童医院一直以来都受到社会各界的好评。许多患儿和家长都对医院的医疗技术、服务态度和设施环境等方面给予了高度评价。

3年9月，由原唐山地区妇幼保健所、唐山市妇幼保健所和唐山市商业医院合并成立了唐山市妇幼保健院，同时由市政府立项为唐山市重点建设工程之一，计划投资273万元兴建新址，接受联合国儿童基金会的专项合作项目。

在京津冀一体化的崭新篇章中，保定儿童医院与北京儿童医院的关系堪称医界的一次创新融合。2015年5月，一个历史性的时刻见证了这一转变：保定市儿童医院有幸被北京儿童医院托管，自此，医院的名字上多了一抹独特的印记——“北京儿童医院保定医院”。

天津市儿童医院的前身是妇婴医院，1881年由李鸿章出资捐助在紫竹林地区海大道（现大沽路152号）建成，美国传教士霍华德任第一任院长。1915年妇婴医院由海大道旧址迁至南关大街新院址，起名为“中华基督教卫理公会妇婴女医院”，美国传教士谷爱格任院长。

河北省儿童医院的检查报告可以网上查询吗?

1、关注医院的公众号：在微信上关注医院的公众号。进入个人中心并绑定卡片：在公众号里，进入个人中心并填写相关信息，包括就诊卡号。查询业务：在公众号里，进入查询业务并点击。查询报告：在下一个页面里，输入化验单号。就可以查询了。

2、手机上查看医院检查结果，一般可以通过医院公众号、手机APP或者医院提供的二维码进行查阅。 通过医院公众号查阅：许多医院都开设了自己的微信公众号或服务号。患者可以通过搜索并关注相关医院的公众号，然后绑定自己的就诊卡或身份证号，进行实名认证。

3、网络查询：一般体检中心都会把体检报告上传到网络上，体检报告出来的时候，体检中心会发短信告知体检者查询报告的帐号和密码，这时体检者可以通过网络查询到报告。 手机客户端查询体检报告，现在手机也能查到体检报告了，如果体检中心开通了手机查报告功能，通过手机查询，是最方便的。

河北省儿童医院怎样申请儿童基金卡

1、农村户口贫穷患儿。石家庄儿童医院爱佑慈善基金会是在民政部登记的全国性公募基金会，申请条件是农村户口贫穷患儿。石家庄市是河北省辖地级市、省会，Ⅰ型大城市，是国务院批复确定的中国京津冀地区重要的中心城市之一。

2、申请人需通过中国红十字基金会官方网站下载基金资助申请表，并按照要求提交资料，包括资助申请表、患儿身份证明复印件、患儿病状照片、体检报告、家庭经济状况证明等。

3、儿童才好申请，超过18岁一般基金会是不受理。你最好是呼吁当地的媒体，利用社会的力量来捐助。也可以通过红十字会：对于全国来说只有红十字会。你先找找你们当地的红十字会和你们省红十字会吧。首先不知道你是哪个省的，不知道该怎么给你查。 治疗中首先要加强的是信心，才能治疗好。

河北省儿童医院邮编

1、1。根据查询邮编库官网信息显示，河北省儿童医院的邮编是050021，其中05表示河北省，00表示石家庄市，21表示裕华区。

2、河北省儿童医院坐落在石家庄市建华南大街与裕华路交叉路口，交通便捷，环境宜人。医院以其绿树成荫、优雅的环境，为全省儿童提供优质的就医环境。医院始建于1989年，设有365张床位，每年接待超过22万的门诊量和2万余名住院病人。

3、石家庄市裕华区建华南大街。根据百度地图显示河北省儿童医院位位于石家庄市裕华区建华南大街133号，河北省儿童医院在石家庄市市场监督管理局的北侧，河北省种子总站的南侧，附近有公交19路，32路，43路等。

4、地址：河北省石家庄市裕华区南二环东路20号 邮编：050024 我国的邮政编码采用四级六位数编码结构。前两位数字表示省（直辖市、自治区）；前三位数字表示邮区；前四位数字表示县（市）；最后两位数字表示投递局（所）。

5、河北省儿童医院坐落在省会石家庄建华南大街与裕华路交叉路口，交通便利，环境宜人。是一所集医疗、教学、科研、保健、康复、急救为一体的大型三级甲等医院。始建于1989年，设床位365张，有职工697人。

石家庄省儿童医院劳务派遣工有奖金吗

1、法律分析：法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。

2、综上所述，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，年终奖金是工资的一部分，所以劳务派遣工应当享有年终奖。用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

3、年终奖金作为工资的一部分，劳务派遣工应当享有年终奖。具体的年终奖发放与金额会根据用工单位的政策和劳动合同的约定而有所不同。用工单位会根据劳务派遣工的工作表现、工作年限和用工单位的经济状况等因素来确定年终奖的发放与金额。劳务派遣工作为用工单位提供劳动力，享有应有的待遇和权益，包括年终奖。

4、按照法律来说，是包括年终奖和福利的，但是只是要求有，没有要求必须一样，也就是说给别人1000元，给你100元也算是同工同酬了。同工同酬，主要是针对一些歧视性的低薪资情况。

5、派遣护士有基本工资，具体多少看医院，医院劳务派遣护士能拿科室奖金。因为按照《劳务派遣管理办法》规定，劳务派遣员工实行同岗同酬，所以同科室的相同岗位如果正式员工拿奖金，那么劳务派遣的护士也拿。如果不发给劳务派遣员工，说明医院的管理是不公平的，需要向上边反应。

6、国企劳务派遣有年终奖。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，年终奖金是工资的一部分，所以劳务派遣工应当享有年终奖。

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